Thứ Sáu, 26/12/2025, 09:56
Nhận diện rõ mưu toan chống phá tinh vi, thâm hiểm
Hội nghị lần thứ 15 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII diễn ra tại Hà Nội trong hai ngày 22 và 23/12 đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra với tinh thần đoàn kết, thống nhất cao, trách nhiệm và chất lượng tốt. Ban Chấp hành Trung ương làm việc khẩn trương, nghiêm túc, thể hiện rõ trách nhiệm trước Đảng, trước nhân dân và trước lịch sử. Với nhận thức sâu sắc rằng công tác nhân sự không chỉ là vấn đề “then chốt của then chốt” của Đảng, mà còn ảnh hưởng lâu dài đến vận mệnh quốc gia, các đại biểu đã tập trung trí tuệ, thảo luận thẳng thắn, trung thực, chuẩn bị kỹ lưỡng phương án nhân sự để trình Đại hội XIV xem xét, quyết định bằng lá phiếu trách nhiệm.
Thành công của Hội nghị Trung ương 15, trong đó có nội dung nhân sự, không chỉ là bước chuẩn bị rất quan trọng cho Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV, mà còn là sự bác bỏ đầy thuyết phục đối với những luận điệu xuyên tạc, bịa đặt, tung tin giả của các thế lực thù địch, phản động, cơ hội và bất mãn chính trị… mà càng gần Đại hội XIV, các hoạt động chống phá càng gia tăng với thủ đoạn ngày càng tinh vi, thâm hiểm.
Các đối tượng tìm cách gieo rắc nhận thức sai lệch rằng công tác nhân sự Đại hội là sự “sắp đặt”, “thiếu dân chủ”, “đóng kín”, từ đó kích động tâm lý nghi ngờ trong nội bộ và xã hội. Nguy hiểm hơn, các luận điệu này thường được lồng ghép khéo léo dưới vỏ bọc “phản biện xã hội”, “góp ý xây dựng”, “đấu tranh chống tham nhũng”, “bảo vệ quyền làm chủ của nhân dân”, khiến một bộ phận người thiếu bản lĩnh chính trị dễ bị lôi kéo, vô tình tiếp tay cho hoạt động chống phá.
Trên không gian mạng, các đối tượng chống đối thường xuyên dựng chuyện, suy đoán vô căn cứ về nhân sự cấp cao, tung ra các “danh sách nhân sự dự kiến”, “kịch bản Đại hội”, “ai lên - ai xuống”, thổi phồng khác biệt về quan điểm, vùng miền, độ tuổi, xuất thân cán bộ; gieo rắc luận điệu về “phe cánh”, “lợi ích nhóm”, “đấu đá quyền lực”… hoàn toàn dựa trên suy diễn chủ quan. Mục đích của những chiêu trò này là tạo nhiễu loạn thông tin, làm cán bộ, đảng viên và nhân dân hoang mang, hiểu sai bản chất dân chủ, chặt chẽ của quy trình nhân sự trong Đảng.
Lợi dụng sự phát triển của công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI), các đối tượng còn sản xuất, lan truyền các bài viết, hình ảnh, video giả mạo, cắt ghép phát biểu, cài cắm thông tin bịa đặt, sai sự thật về nhân sự cấp cao.
Không khó để thấy các thế lực thù địch, đối tượng phản động nhằm dụng ý gì khi tìm mọi cách xuyên tạc, chống phá công tác nhân sự đại hội Đảng các cấp và đặc biệt là công tác nhân sự của Đại hội lần thứ XIV của Đảng. Tất cả những hoạt động đó đều nằm trong chiến lược “diễn biến hòa bình” nhằm từng bước chuyển hóa về tư tưởng, nhận thức, tiến tới phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng và con đường xã hội chủ nghĩa mà nhân dân ta đã lựa chọn. Chúng mưu toan tìm cách phá vỡ sự thống nhất ý chí và hành động trong Đảng - yếu tố quyết định mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam; phá vỡ niềm của nhân dân với Đảng.
Củng cố “lá chắn” từ công tác nhân sự và thế trận lòng dân
Thực tiễn hoàn toàn trái ngược với những luận điệu xuyên tạc đó. Cùng với việc chuẩn bị các Văn kiện trình Đại hội, công tác nhân sự luôn được Đảng ta đặt ra với yêu cầu đặc biệt cao - thận trọng, chặt chẽ, khách quan, chính xác, đúng nguyên tắc, đúng quy định. Đây là kết quả của cả một quá trình chuẩn bị công phu, khoa học, tuân thủ nghiêm Điều lệ và các quy định của Đảng.
Tổng Bí thư Tô Lâm trong bài viết “Tổ chức tốt Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030” đã chỉ rõ: “Cần ý thức sâu sắc, chuẩn bị nhân sự không chỉ cho một kỳ Đại hội; xa hơn, đó là sự chuẩn bị nhân sự cho tương lai phát triển của tổ chức đảng, sự phát triển của ngành, lĩnh vực, địa phương, cơ quan, đơn vị; rộng hơn, đó là vận mệnh của Đảng, sự tồn vong của chế độ và sự phát triển của đất nước, của dân tộc. Đây là công việc mà cán bộ, đảng viên và nhân dân quan tâm theo dõi; đây cũng là việc mà các phần tử xấu, cơ hội chính trị tìm mọi cách tác động, tung tin thất thiệt, xuyên tạc hòng chia rẽ nội bộ”.
Công tác chuẩn bị nhân sự, bầu cử được thực hiện nghiêm, đúng nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông, chặt chẽ, dân chủ, khoa học, khách quan, công tâm, minh bạch, trách nhiệm giải trình; bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao; làm thận trọng từng bước, “làm đến đâu chắc đến đó”. Thực tế đã cho thấy rõ ràng khi mọi quy trình nhân sự đều có sự tham gia, giám sát chặt chẽ từ nhiều cấp, nhiều khâu, bài bản, khoa học, hoàn toàn không có chuyện “áp đặt” hay “lợi ích nhóm” như các thế lực thù địch rêu rao.
Quy định số 377-QĐ/TW ban hành ngày 8/10/2025 về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, từ chức, miễn nhiệm… đã tiếp tục hoàn thiện các quy định về công tác cán bộ. Quy định này khẳng định nguyên tắc Đảng lãnh đạo toàn diện công tác cán bộ; phân định rõ thẩm quyền, trách nhiệm; mở rộng dân chủ đi đôi với siết chặt kỷ luật, kỷ cương.
Những quy định này cho thấy dân chủ trong Đảng không những không bị thu hẹp mà ngày càng được mở rộng, thực chất hơn, gắn chặt với kỷ cương và trách nhiệm. Việc lựa chọn nhân sự dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực thực tiễn, uy tín và hiệu quả công tác cụ thể; tuyệt đối không lựa chọn cán bộ không được nhân dân tín nhiệm, không có chỗ cho tư duy “dĩ hòa vi quý”, “tròn vo”.
Thành công của Hội nghị Trung ương 15 và quá trình chuẩn bị nhân sự cho Đại hội XIV tiếp tục khẳng định bản lĩnh, trí tuệ và trách nhiệm của Đảng trước nhân dân và lịch sử. Trong phát biểu bế mạc hội nghị, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh tinh thần đoàn kết, thống nhất, trách nhiệm cao của những người được giới thiệu để Đại hội XIV xem xét, quyết định, thể hiện quyết tâm đáp ứng sự tin cậy của Đảng và nhân dân.
Trước sự chống phá ngày càng gia tăng, công khai và tinh vi của các thế lực thù địch, đối tượng phản động, nhiệm vụ trước hết và quan trọng hàng đầu là phải làm thật tốt công tác nhân sự Đại hội Đảng, để chúng không có “đất” dụng võ, không tìm ra kẽ hở hòng lợi dụng thực hiện những mưu đồ đen tối. Khi công tác nhân sự Đại hội đảng các cấp thời gian qua và công tác nhân sự Đại hội XIV được chuẩn bị chu đáo, bài bản, dân chủ, công tâm, minh bạch chính là sự bác bỏ thuyết phục các luận điệu xuyên tạc, kích động, chống phá.
Cùng với đó, các cấp ủy Đảng, mỗi cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân cần chủ động nhận diện sớm các quan điểm sai trái, thù địch. Tăng cường định hướng thông tin trên không gian mạng; đẩy mạnh tuyên truyền chính thống về chủ trương, quy định của Đảng trong công tác cán bộ.
Quan trọng hơn cả là xây dựng vững chắc “thế trận lòng dân”, “thế trận an ninh nhân dân”, dựa vào nhân dân để bảo vệ Đảng, bảo vệ công tác cán bộ và công tác nhân sự Đại hội. Khi ý Đảng hợp với lòng dân, mọi âm mưu chống phá dù tinh vi đến đâu cũng không thể thành công, và Đại hội XIV của Đảng chắc chắn sẽ trở thành dấu mốc quan trọng, mở ra giai đoạn phát triển mới cho đất nước trong kỷ nguyên vươn mình, hùng cường, thịnh vượng của dân tộc Việt Nam.
Thành công của Hội nghị Trung ương 15 khóa XIII là câu trả lời đanh thép nhất đối với những luận điệu xuyên tạc đang bủa vây công tác nhân sự của Đảng. Càng gần đến Đại hội XIV, chúng ta càng thấy rõ sự gia tăng các tin đồn thất thiệt, những "danh sách nhân sự dự kiến" hay các kịch bản "ai lên - ai xuống" được tung ra trên không gian mạng. Thực chất, đây không phải là thông tin nội bộ bị rò rỉ mà là những suy diễn chủ quan, ác ý nhằm mục đích gieo rắc sự hoài nghi, gây chia rẽ khối đoàn kết thống nhất trong Đảng và làm xói mòn niềm tin của nhân dân.
Trả lờiXóaCác thế lực thù địch đang lợi dụng triệt để công nghệ số và AI để tạo ra các nội dung giả mạo, cắt ghép phát biểu của lãnh đạo Đảng, Nhà nước nhằm tạo ra ảo giác về sự "đấu đá quyền lực". Chúng muốn biến một quy trình chính trị nghiêm túc, khoa học thành một cuộc chạy đua phe phái trong mắt dư luận. Tuy nhiên, tinh thần làm việc khẩn trương, trách nhiệm và chất lượng tại Hội nghị Trung ương 15 vừa qua đã minh chứng cho một quy trình nhân sự dân chủ, khách quan và minh bạch. Không một kịch bản giả tạo nào có thể thay thế được lá phiếu trách nhiệm của các đồng chí Trung ương dựa trên phẩm chất và năng lực thực tế của cán bộ.
Chúng ta cần nhận diện rõ rằng, công tác nhân sự là "then chốt của then chốt". Việc xuyên tạc nội dung này chính là mũi nhọn trong chiến lược "diễn biến hòa bình" hòng phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng. Mỗi đảng viên và người dân cần tỉnh táo, không để bị cuốn vào vòng xoáy của tin giả, chỉ tiếp nhận thông tin từ các nguồn chính thống. Sự đoàn kết, nhất trí cao tại Hội nghị Trung ương 15 là nền tảng vững chắc để chúng ta tiến tới một Đại hội XIV thành công, mở ra kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Nội dung bài viết đã chỉ rõ một chân lý: Quy trình nhân sự của Đảng ta không có chỗ cho sự "sắp đặt" hay "lợi ích nhóm" như các thế lực thù địch rêu rao. Hội nghị Trung ương 15 là một minh chứng điển hình cho việc thực hiện quy trình cán bộ "5 bước" chặt chẽ, đa chiều và có sự giám sát từ nhiều khâu. Việc ban hành Quy định số 377-QĐ/TW vào tháng 10/2025 vừa qua về phân cấp quản lý cán bộ đã tiếp tục siết chặt kỷ cương, đồng thời mở rộng dân chủ thực chất, đảm bảo những người được giới thiệu vào Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV phải là những cá nhân ưu tú nhất, được nhân dân tín nhiệm cao nhất.
Trả lờiXóaKẻ xấu luôn tìm cách rêu rao về sự "đóng kín" trong công tác cán bộ, nhưng thực tế, sự dân chủ trong Đảng đang ngày càng được củng cố. Việc lựa chọn nhân sự hiện nay dựa trên bộ chỉ số năng lực thực tiễn và uy tín công tác, tuyệt đối không chấp nhận tư duy "dĩ hòa vi quý" hay những cán bộ "tròn vo". Thành công của Hội nghị 15 cho thấy Đảng ta đã chuẩn bị nhân sự không chỉ cho một nhiệm kỳ, mà là chuẩn bị cho cả vận mệnh quốc gia trong tương lai. Sự thận trọng, "làm đến đâu chắc đến đó" chính là khắc tinh của mọi luận điệu xuyên tạc.
Để bảo vệ thành quả của Hội nghị, mỗi cấp ủy cần làm tốt công tác tư tưởng, giúp cán bộ, chiến sĩ và nhân dân hiểu đúng về bản chất của quy trình nhân sự. Khi thông tin chính thống được lan tỏa mạnh mẽ, các "buồng vang thông tin" độc hại của các phần tử phản động sẽ tự động bị dập tắt. Chúng ta tin tưởng rằng, với sự chuẩn bị kỹ lưỡng về nhân sự từ Hội nghị Trung ương 15, Đại hội XIV sẽ chọn ra được những người lãnh đạo đủ tâm, đủ tầm để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên hùng cường, thịnh vượng.
Hội nghị Trung ương 15 không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là liều thuốc củng cố "thế trận lòng dân" trước sự tấn công của các thế lực thù địch. Bài viết đã nhấn mạnh một điểm cốt yếu: Khi ý Đảng hợp với lòng dân, mọi âm mưu chia rẽ dù tinh vi đến đâu cũng sẽ thất bại. Công tác nhân sự trình Đại hội XIV không phải là câu chuyện riêng của Đảng, mà là vấn đề đại sự quốc gia mà nhân dân hằng quan tâm, theo dõi. Sự thẳng thắn, trung thực và tinh thần trách nhiệm trước lịch sử của Ban Chấp hành Trung ương tại kỳ họp này đã đáp ứng được sự kỳ vọng đó.
Trả lờiXóaChúng ta cần cảnh giác với vỏ bọc "phản biện xã hội" hay "góp ý xây dựng" mà các đối tượng chống phá thường sử dụng. Đằng sau những từ ngữ bóng bẩy đó là ý đồ lèo lái dư luận, kích động tâm lý hoài nghi để phá vỡ sự thống nhất ý chí trong Đảng. Công tác nhân sự Đại hội XIV được tiến hành một cách minh bạch, có trách nhiệm giải trình cao chính là "lá chắn" hiệu quả nhất. Khi nhân dân thấy được sự công tâm trong việc lựa chọn người tài, đức, họ sẽ chính là những người bảo vệ Đảng tích cực nhất trên mặt trận truyền thông.
Trong bối cảnh công nghệ AI đang bị các thế lực thù địch lạm dụng để bóp méo sự thật, việc củng cố nội lực từ bên trong là nhiệm vụ sống còn. Mỗi cán bộ, đảng viên phải nêu cao bản lĩnh chính trị, không mơ hồ trước các luồng thông tin trái chiều. Thành công của Hội nghị Trung ương 15 đã tạo ra khí thế mới, sự tin tưởng tuyệt đối vào quy trình nhân sự của Đảng. Đây là tiền đề quan trọng để chúng ta vững tin bước vào Đại hội XIV – Đại hội của niềm tin, khát vọng và sự phát triển bứt phá của dân tộc Việt Nam trong kỷ nguyên mới.