Thứ sáu, 07/06/2024 - 05:55
Chỉ có quét sạch chủ nghĩa cá nhân, thói đạo đức giả, tích cực rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng, chí công vô tư, thực hiện tốt bổn phận, nâng cao lòng tự trọng của mỗi cán bộ, đảng viên, nâng cao phẩm chất, danh dự, sống có trách nhiệm với cơ quan, địa phương, đất nước, đảng viên và cán bộ mới làm tròn trách nhiệm, lời hứa thiêng liêng trước cờ Đảng, trước nhân dân.
Thông qua việc làm cụ thể, nhất là thực hiện nghiêm Quy định số 144-QĐ/TW ngày 9-5-2024 của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới, tự mỗi cá nhân, chi bộ nêu gương sáng về lối sống, lý tưởng, đạo đức cách mạng, phụng sự nhân dân.
Tại sao những kẻ đạo đức giả khó bị vạch mặt?
Thời gian gần đây, khi toàn Đảng, toàn dân, toàn quân đẩy mạnh cuộc đấu tranh chống các biểu hiện suy thoái về đạo đức thì sự giả tạo của những con mọt này càng tinh vi. Thói đạo đức giả ngày càng lên ngôi để đối phó với cấp trên, cấp dưới và dư luận xã hội; lẩn trốn sự kiểm tra, giám sát của tập thể, của cơ quan chức năng; các tổ chức, quần chúng nhân dân...
Tại sao thói đạo đức giả, những kẻ đạo đức giả chưa bị vạch mặt? Có thể khẳng định, ở nhiều cơ quan, những kẻ đạo đức giả nói chung là không thể giấu được. Nhiều người dù biết nhưng không đấu tranh, hoặc không dám đấu tranh với thói đạo đức giả, thậm chí còn dung túng cho nó. Bởi, về cơ bản, những kẻ đạo đức giả ấy nằm trong nhóm những người có ảnh hưởng, có chức quyền với nhóm người còn lại trong cơ quan, địa phương. Vì thế, những người không có quyền lực nảy sinh tâm lý e ngại, thờ ơ, ngại va chạm, hoặc sợ va chạm. Chính sự yếu đuối, không mạnh dạn của không ít quần chúng đã tạo môi trường, mảnh đất sống cho thói đạo đức giả của một số cán bộ có chức quyền ngày càng phát triển.
Làm thế nào để diệt trừ những kẻ đạo đức giả trong tổ chức?
Như đã trình bày ở trên, nguyên nhân sâu xa dẫn đến thói đạo đức giả trong một số cán bộ, đảng viên hiện nay chính là chủ nghĩa cá nhân. Muốn tiêu diệt tận gốc thói đạo đức giả, nhất định phải đấu tranh không khoan nhượng với chủ nghĩa cá nhân. Chỉ có như vậy mới có thể chống thói đạo đức giả từ gốc. Đây cũng là cách ngăn trừ hậu quả, chặn bọn mối mọt đục ruỗng từ bên trong.
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng từng chỉ rõ, nguyên nhân cơ bản và sâu xa của tham nhũng là do chủ nghĩa cá nhân, do suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên.
Để che đậy hành vi này, những người “có ít nhiều quyền hành trong bộ máy chính trị” thường phải mang bộ mặt đạo đức giả để tiếp tục luồn lách mà trục lợi. Những người này, ban đầu có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống trong sạch, lành mạnh, có động cơ, tuy nhiên, khi trong tay có chút quyền lực thì họ đã không thể ngăn được lòng tham, vì thế, tìm mọi cách mà vơ vét, làm lợi cho mình và gia đình. Lòng tham và dục vọng quá lớn khiến họ đánh mất mình. Họ đi vào suy thoái đạo đức, lối sống, lừa gạt tổ chức, cá nhân, tìm mọi cách tham ô, tham nhũng, thỏa mãn dục vọng thấp hèn, quên đi lý tưởng cao quý, những bài học về đạo đức cách mạng, quên đi bổn phận công bộc cho nhân dân, quên đi lời hứa trước Đảng, trước nhân dân, tình đồng chí, nghĩa đồng bào, quên đi biết bao người đang phấn đấu, lao động, chiến đấu, sản xuất để đất nước có được vị thế, tiềm lực như ngày hôm nay.
Cái gốc của người cán bộ cách mạng chính là đạo đức cách mạng
Ngày nay, không ít cán bộ rời xa những giá trị cốt lõi trong tư tưởng Hồ Chí Minh. Quên đi cái gốc của người cán bộ cách mạng chính là đạo đức cách mạng. Quên đi lời dạy của Bác rằng, đạo đức cách mạng không phải từ trên trời rơi xuống, mà do bền bỉ tu dưỡng, rèn luyện mà thành. Họ đã quên đi sự rèn luyện mỗi ngày, quên đi những đức tính tốt đẹp cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư..., chỉ lo vinh thân phì gia, vơ cho đầy túi, xây cho nhiều nhà, sống xa hoa, rời xa quần chúng nhân dân. Nguy hiểm nhất, có một số cán bộ khi có chức vụ, quyền lực, được quản lý cơ quan, địa phương ở nhiều cấp khác nhau thì bắt đầu dùng thói đạo đức giả, những lời lẽ hoa mỹ, những kiến thức trống rỗng, những câu chuyện phi thực tế để che đậy mưu đồ bất chính, gây dựng ê-kíp làm ăn phi pháp, ăn chặn, tham nhũng, nhận hối lộ, đề bạt bổ nhiệm sai người, sai vị trí... dẫn tới việc những con số được thống kê từ Ủy ban Kiểm tra Trung ương về tình trạng cán bộ vi phạm kỷ luật, suy thoái cứ ngày một dày lên.
Có thể khẳng định, ở một bộ phận cán bộ, đảng viên trong hệ thống chính trị vẫn còn không ít người giữ thói đạo đức giả. Đó là những hành vi dùng vỏ bọc đạo đức bề ngoài để che đậy bản chất cơ hội bên trong, lạm quyền, đánh lừa cá nhân, tập thể, lộng quyền, tiếp tay cho các việc làm sai trái nhằm mưu lợi riêng, đây là điều hết sức nguy hại. Thắng lợi của công cuộc đổi mới không thể tách rời thắng lợi của cuộc đấu tranh trừ bỏ chủ nghĩa cá nhân, thói hư tật xấu của đảng viên, cán bộ. Chống thói đạo đức giả đã trở thành vấn đề bức thiết trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng.
Thực tế cho thấy, ở thời nào cũng vậy, nếu cán bộ, đảng viên luôn nêu gương, tận tâm, tận lực thực thi công vụ, nói cho dân nghe, làm cho dân hiểu, hết lòng, hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân thì sẽ để lại tiếng thơm muôn đời và ngược lại. Chỉ có quét sạch chủ nghĩa cá nhân, thói đạo đức giả, tích cực rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng, chí công vô tư, thực hiện tốt bổn phận, nâng cao lòng tự trọng của mỗi cán bộ, đảng viên, nâng cao phẩm chất, danh dự, sống có trách nhiệm với cơ quan, địa phương, đất nước, đảng viên và cán bộ mới làm tròn trách nhiệm, lời hứa thiêng liêng trước cờ Đảng, trước nhân dân.
Nói tới phẩm chất người cán bộ, tinh thần phụng sự cách mạng, nhân dân, Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh tới những phẩm chất cốt lõi của người cán bộ, như: Phải tuyệt đối trung thành, kiên định lý tưởng cách mạng, đặt lợi ích của Đảng, của cách mạng, của đất nước, dân tộc lên trên hết, trước hết; hết lòng, hết sức phục vụ Tổ quốc, phụng sự nhân dân, tận hiếu với nhân dân; hết lòng yêu thương đồng chí, đồng bào, yêu thương con người; cần, kiêm, liêm, chính, chí công vô tư; thật sự là công bộc của nhân dân; kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa cơ hội...
Trước những thách thức, yêu cầu của tình hình và điều kiện phát triển mới của đất nước, Đảng ta ngày càng chú trọng bảo đảm và phát huy sự liêm chính trong đội ngũ cán bộ, đảng viên. Chính vì vậy, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã ký ban hành Quy định số 144-QĐ/TW ngày 9-5-2024 về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới.
Việc ban hành Quy định số 144-QĐ/TW là cấp thiết, phù hợp với yêu cầu thực tiễn, phát huy ưu điểm, khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác xây dựng Đảng về đạo đức, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, xây dựng Đảng ta “là đạo đức, là văn minh” như lời của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Với quy định kịp thời này, Đảng đã đưa ra thông điệp mạnh mẽ là toàn Đảng cùng chấp hành nghiêm những tiêu chuẩn đạo đức ở mức rất cao, rất cụ thể với cán bộ, đảng viên. Đây sẽ là cơ sở để đánh giá, xử lý đảng viên vi phạm, kém rèn luyện, tha hóa, biến chất, sa vào chủ nghĩa cá nhân.
Những bài học Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy chúng ta về công tác cán bộ chưa bao giờ cũ. Đạo đức cách mạng không phải trên trời sa xuống. Nó do đấu tranh, rèn luyện bền bỉ hằng ngày mà phát triển và củng cố. Do vậy, mỗi cán bộ, đảng viên cần phải nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình; đồng thời, phải tự thấy day dứt, hổ thẹn với những nhận thức lệch lạc và việc làm chưa đúng của mình. Không ngừng tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, nhân cách, phẩm giá, duy trì lối sống trong sạch, lành mạnh, văn minh, nâng cao “sức đề kháng” trước những cám dỗ vật chất, tiền bạc, danh vọng, tránh sa vào chủ nghĩa cá nhân, lối sống ích kỷ, thực dụng, tham nhũng.
Ngày nay, đối với các cơ quan, tổ chức đoàn thể, trước thực tế tình trạng suy thoái đạo đức, lối sống có chiều hướng phức tạp, cần nghiêm túc nhìn nhận sự yếu kém, hạn chế; các quy chế, quy định chưa được thực hiện đồng bộ, nghiêm túc; công tác kiểm tra, giám sát còn buông lỏng, thiếu thường xuyên. Vì vậy, tới đây, các tiêu chí về rèn luyện cán bộ cần cụ thể và chặt chẽ hơn nữa; siết chặt các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác cán bộ; xây dựng các quy chế cần khoa học làm căn cứ để đánh giá đạo đức của cán bộ, đảng viên một cách khách quan, thực chất, toàn diện và nhân văn; khuyến khích quần chúng nhân dân mạnh dạn tố giác các hành vi vi phạm; bóc trần thói đạo đức giả của cán bộ, đảng viên kém tu dưỡng, rèn luyện.
NGUYỄN HÒA
Dưới áp lực của yêu cầu nghiêm túc và phong cách sống trong sạch, những bài viết như vậy thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến vấn đề đạo đức và chất lượng cán bộ. Tuy nhiên, để thành công trong việc diệt trừ thói đạo đức giả, chúng ta cần một chiến lược toàn diện.
Trả lờiXóaĐầu tiên, việc áp dụng và thực hiện nghiêm quy định chuẩn mực đạo đức cách mạng là bước đi cần thiết và không thể thiếu. Những người có trách nhiệm lãnh đạo cần phải đưa ra các biện pháp cụ thể để đảm bảo rằng quy định này được thực hiện một cách nghiêm túc và công bằng trên mọi phương diện.
Thứ hai, việc xây dựng một hệ thống kiểm tra, giám sát chặt chẽ là điều cần thiết để phát hiện sớm và ngăn chặn các hành vi vi phạm. Việc này đòi hỏi sự cam kết từ các cấp lãnh đạo để không chỉ thiết lập các quy trình mà còn thúc đẩy sự minh bạch và trách nhiệm trong hoạt động cán bộ.
Thứ ba, chúng ta cần khuyến khích sự tham gia của toàn xã hội trong việc phòng ngừa và xử lý thói đạo đức giả. Công chúng cần được khuyến khích và cung cấp các cơ chế để tố giác, đề xuất các hành vi không đúng đắn của các cán bộ, đảng viên.
Cuối cùng, để thành công trong việc diệt trừ thói đạo đức giả, chúng ta cần có một cam kết dài hạn và sự nhất trí rộng rãi từ mọi tầng lớp xã hội. Chỉ khi chúng ta đồng lòng và hành động đồng thuận mới có thể thực sự đạt được mục tiêu cao cả này, góp phần xây dựng một xã hội văn minh và công bằng.
Có thể thấy rõ rằng việc chống lại thói đạo đức giả trong các cơ quan, tổ chức là một nhiệm vụ cấp bách và không thể chủ quan. Để thành công trong nỗ lực này, chúng ta cần phải áp dụng những giải pháp hiệu quả, đồng thời tập trung vào một số điểm quan trọng sau:
Trả lờiXóaGiáo dục và rèn luyện: Phải tăng cường giáo dục đạo đức, rèn luyện phẩm chất cho các cán bộ từ cơ bản đến nâng cao. Đặc biệt, việc đưa chuẩn mực đạo đức cách mạng vào cuộc sống thực tiễn, kết hợp với các hoạt động thực tế, sẽ giúp củng cố nhận thức và thói quen tích cực cho các cá nhân.
Tăng cường kiểm tra và giám sát: Cần thiết lập các cơ chế kiểm tra, giám sát chặt chẽ để phát hiện và xử lý kịp thời các hành vi vi phạm đạo đức. Những cơ chế này không chỉ là để trừng phạt mà còn là để phòng ngừa và động viên cho các hành động đúng đắn.
Sự minh bạch và trách nhiệm: Đảm bảo mọi hoạt động của cán bộ, đảng viên được thực hiện dưới sự minh bạch và trách nhiệm cao. Việc thông tin công khai, rõ ràng và tiếp nhận ý kiến đóng góp từ công chúng sẽ giúp tăng cường sự trung thực và minh bạch trong hành vi của các cá nhân.
Khuyến khích tố giác và phản ánh: Tạo điều kiện thuận lợi và khuyến khích công chúng, đặc biệt là những người lao động trong các cơ quan, tổ chức, để tố giác và phản ánh các hành vi vi phạm đạo đức. Điều này sẽ góp phần tạo ra một môi trường xã hội tích cực, sạch đẹp hơn.
Cam kết dài hạn: Đây không phải là nhiệm vụ một lần mà là một quá trình dài hơi và bền bỉ. Chúng ta cần có sự cam kết lâu dài và nhất trí từ tất cả các bên liên quan để thực hiện những cải cách cần thiết và xây dựng một cộng đồng văn minh, công bằng và phát triển.
Những nỗ lực này cần sự kết hợp chặt chẽ và hài hòa giữa các giải pháp pháp lý, chính trị, xã hội và văn hóa để thúc đẩy sự phát triển bền vững và nâng cao phẩm chất đạo đức của cán bộ, đảng viên, từ đó góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Bài viết trên đã chỉ ra rất rõ sự nguy hại của thói đạo đức giả đối với cơ quan, tổ chức và xã hội nói chung. Để giải quyết vấn đề này, chúng ta cần những hành động cụ thể và quyết liệt từ mỗi cá nhân, từng chi bộ, từng đơn vị trong toàn Đảng, từng tầng lớp nhân dân.
Trả lờiXóaThứ nhất, việc thực hiện nghiêm Quy định số 144-QĐ/TW ngày 9-5-2024 về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên là cực kỳ cần thiết. Quy định này không chỉ đặt ra các tiêu chuẩn cao về đạo đức, phẩm chất mà còn khuyến khích mỗi cá nhân nêu gương sáng về lối sống, lý tưởng cách mạng, và phụng sự nhân dân. Điều này không chỉ giúp tăng cường phẩm chất đạo đức mà còn xây dựng một Đảng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng hiện đại.
Thứ hai, chống lại thói đạo đức giả yêu cầu sự chặt chẽ trong công tác giám sát và kiểm tra. Các cơ quan, tổ chức cần có biện pháp mạnh mẽ để phát hiện và xử lý các hành vi vi phạm đạo đức, đặc biệt là ở các cán bộ có chức vụ và ảnh hưởng. Không nơi cho những kẻ lợi dụng vị thế, lợi ích cá nhân để gây hại cho đồng đội và xã hội.
Thứ ba, mỗi người dân cần phải có trách nhiệm tham gia vào việc xây dựng và bảo vệ sự trong sạch của hệ thống chính trị. Việc tạo ra một môi trường xã hội không dung túng cho thói đạo đức giả, mà thay vào đó là khuyến khích sự trung thực, trách nhiệm và tinh thần phục vụ công cộng là rất quan trọng.
Cuối cùng, để diệt trừ thói đạo đức giả trong tổ chức, chúng ta cần đấu tranh không ngừng nghỉ với chủ nghĩa cá nhân và mọi biểu hiện của nó. Đây không chỉ là vấn đề của một ngày một tháng mà là công cuộc dài hơi, yêu cầu sự quyết tâm và sự lãnh đạo kiên quyết của Đảng, của các cấp lãnh đạo địa phương và toàn thể nhân dân.
Như vậy, chỉ có khi mỗi cá nhân, mỗi cán bộ thực hiện tốt bổn phận, sống có trách nhiệm, và nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng thì chúng ta mới có thể thực sự làm tròn trách nhiệm và lời hứa thiêng liêng trước Đảng, trước nhân dân. Chỉ khi đó, chúng ta mới có thể xây dựng một xã hội văn minh, công bằng và phát triển bền vững.