Thứ Năm, 15/08/2024, 16:01
LTS: Một trong những yêu cầu cụ thể về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn cách mạng mới theo Quy định số 144-QĐ/TW được Bộ Chính trị ban hành ngày 9-5-2024, đó là: “Nói đi đôi với làm, làm đi đôi với nói, đã nói là làm”.
Câu chuyện về “nói và làm” không phải là điều gì to tát, mới mẻ, thậm chí nghe nhiều có vẻ cũ mòn, nhưng sự thật nó đang là chuyện thời sự nóng hổi, liên quan đến thanh danh, uy tín của Đảng nói chung và ảnh hưởng trực tiếp đến sự thành-bại, được-mất của mỗi cán bộ, đảng viên nói riêng.
Một ngành có thời điểm gần như bị tê liệt toàn bộ hệ thống vì những người “đứng mũi chịu sào” chỉ nói mà không làm là rất đáng báo động. Càng báo động hơn khi hàng loạt cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh thời gian qua cũng "nói một đằng, làm một nẻo" đã gây hậu quả tiêu cực về kinh tế-chính trị, làm xáo trộn nhân sự trong bộ máy công quyền và ảnh hưởng không nhỏ đến tâm tư của hàng vạn cán bộ, đảng viên và người dân địa phương.
Hậu quả không nhận thức đúng về giá trị và hệ lụy của lời nói
Nói là một trong những kỹ năng giao tiếp quan trọng hàng đầu của người làm cán bộ, vì thế ai cũng phải chú trọng trau dồi ngôn ngữ, rèn luyện phong cách diễn đạt nhằm không ngừng nâng cao năng lực làm chủ lời nói và thể hiện phong cách phát ngôn, phát biểu đúng lúc, đúng chỗ, đúng mực để góp phần dẫn dắt, định hướng, thuyết phục số đông.
Thời nay, nhờ các phương tiện truyền thông và mạng xã hội (Facebook, Zalo, YouTube...) phát triển mạnh mẽ, lan tỏa nhanh nhạy nên mọi lời nói, phát ngôn của cán bộ, đảng viên, nhất là những người giữ chức vụ cao, sức ảnh hưởng lớn luôn trở thành tiêu điểm của dư luận xã hội, thu hút sự quan tâm của công chúng.
Đối với cán bộ chủ chốt các ngành, các địa phương, phát ngôn của họ trong những sự kiện quan trọng của ngành, của tỉnh thường được phóng viên báo chí ghi lại, chụp ảnh, quay phim rồi được đăng/phát rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng và lan tỏa nhanh trên các nền tảng mạng xã hội. Thế nên đừng ai đơn giản nghĩ rằng, lời nói như mây bay gió thoảng mà nó có thể đi theo hai chiều hướng tích cực và tiêu cực.
Ở chiều hướng tích cực, nếu cán bộ lãnh đạo nói đi đôi với làm, đã nói là làm, làm thực chất như họ phát ngôn thì đó là “lời nói gói vàng”, rất có ý nghĩa, giá trị và tự thân đó là tấm gương có sức hút, sức lan tỏa, sức thuyết phục đối với cán bộ, nhân viên thuộc quyền và nhân dân.
Còn ở chiều ngược lại, nếu cán bộ lãnh đạo chỉ nói hay, nói giỏi, diễn thuyết, hùng biện sôi nổi trong hội nghị, trước đám đông mà lại không làm, làm dở, làm khác với nói; cố ý “làm màu” để lấp liếm những lời nói kiểu mị dân nhằm che đậy những việc mờ ám, khuất tất mà vẫn chứng tỏ ta đây là người đàng hoàng, quang minh chính đại thì tự thân đó là “lời nói đọi máu”, hủy hoại thanh danh, uy tín của họ.
Trong bối cảnh xã hội bùng nổ thông tin hiện nay, bất cứ lời nói nào của cán bộ lãnh đạo sau khi được đăng tải công khai trên các phương tiện truyền thông đại chúng đều là bằng chứng cụ thể để người dân, công luận theo dõi, giám sát lời nói và việc làm của họ có nhất quán với nhau hay không.
Thực tế thời gian gần đây đã xuất hiện nhiều người có chức, có quyền chỉ nói mà không làm, chỉ hứa mà không thực hiện, nói hay làm dở, thậm chí làm những việc trái ngược hoàn toàn với những điều họ đã nói, làm trái nghị quyết của Đảng và pháp luật. Những cán bộ như thế không chỉ làm ra tấm gương xấu trong bộ máy công quyền mà còn là sự vi phạm pháp luật.
Người đứng đầu miệng nói phòng, chống tham nhũng, tay lại “nhúng chàm”
Chẳng nói đâu xa. Chuyện gần đây thôi, rất thời sự, rất được dư luận xã hội quan tâm bởi những cán bộ đứng đầu ngành, đầu tỉnh một thời từng nói về quyết tâm hành động phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, nhưng chính tay họ lại “nhúng chàm”.
Ông Đặng Việt Hà, cựu Cục trưởng Cục Đăng kiểm Việt Nam (Bộ Giao thông vận tải) sau khi lên làm Cục trưởng (từ đầu tháng 8-2021) đã ký ban hành nhiều văn bản gửi các phòng, ban, đơn vị trực thuộc về tăng cường các biện pháp quyết liệt để phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong toàn ngành. Ông Hà cũng từng nói rằng, ngoài nhiệm vụ quản lý chuyên môn thì người đứng đầu Cục Đăng kiểm Việt Nam phải đặt nhiệm vụ phòng, chống tham nhũng lên hàng đầu. Nhận thức, phát ngôn thì như vậy nhưng chính bản thân ông Hà lại là người nhũng nhiễu, tiêu cực ở đại án ngành đăng kiểm, vừa bị đưa ra xét xử vào trung tuần tháng 7-2024.
Theo cáo trạng, đại án đăng kiểm là vụ án tham nhũng, chức vụ, kinh tế quy mô đặc biệt lớn, mang tính hệ thống và gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng. Có 254 bị cáo bị truy tố và đưa ra xét xử về tổng cộng 11 tội danh, trong đó có 2 bị cáo là cựu Cục trưởng Cục Đăng kiểm Việt Nam, 101 đồng phạm bị xét xử về tội “Nhận hối lộ”.
Nhận định về tính chất nguy hại và hệ lụy khôn lường của vụ án này, Luật sư Vy Văn Minh, Đoàn Luật sư TP Hà Nội cho rằng, bên cạnh lợi dụng kẽ hở của pháp luật, lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ, việc người đứng đầu ngành đăng kiểm Việt Nam chỉ nói mà không làm trong công tác phòng, chống tham nhũng là một trong những căn nguyên làm tê liệt tính minh bạch của hệ thống đăng kiểm Việt Nam. Hệ lụy kéo theo là hàng nghìn người dân sở hữu phương tiện ô tô có thời điểm phải điêu đứng, khổ sở vì rất nhiều trạm đăng kiểm bị tạm dừng hoạt động.
Một ngành có thời điểm gần như bị tê liệt toàn bộ hệ thống vì những người “đứng mũi chịu sào” chỉ nói mà không làm là rất đáng báo động. Càng báo động hơn khi hàng loạt cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh thời gian qua cũng "nói một đằng, làm một nẻo", gây hậu quả tiêu cực về kinh tế-chính trị, làm xáo trộn nhân sự trong hệ thống bộ máy công quyền và ảnh hưởng không nhỏ đến tâm tư của hàng vạn cán bộ, đảng viên và người dân địa phương.
Chỉ tính trong 5 tháng đầu năm 2024, cơ quan chức năng đã khởi tố, bắt tạm giam 7 cán bộ lãnh đạo chủ chốt ở Lâm Đồng, Vĩnh Phúc, Quảng Ngãi, Bắc Giang. Trong số đó có 3 Bí thư Tỉnh ủy kiêm Trưởng ban chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực của các tỉnh, gồm: Ông Trần Đức Quận, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Lâm Đồng; bà Hoàng Thị Thúy Lan, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Vĩnh Phúc; ông Dương Văn Thái, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Giang.
Điểm chung của cả 3 cán bộ lãnh đạo cao nhất ở các tỉnh Lâm Đồng, Vĩnh Phúc, Bắc Giang là từng có những phát ngôn, đăng đàn về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; nhiều lần họ tỏ rõ quyết tâm phải kiên quyết đẩy lùi “giặc nội xâm” trong bộ máy công quyền ở địa phương; nhưng chính các cán bộ lãnh đạo này lại có hành vi nhận hối lộ với số tiền không nhỏ từ các doanh nghiệp để “bật đèn xanh” cho các doanh nghiệp làm ăn phi pháp, gây thiệt hại ngân sách Nhà nước từ hàng trăm đến hàng nghìn tỷ đồng...
“Nói không đi đôi với làm; hứa nhiều làm ít; nói một đằng, làm một nẻo; nói trong hội nghị khác, nói ngoài hội nghị khác; nói và làm không nhất quán giữa khi đương chức với lúc về nghỉ hưu". Đây là một trong những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị của một bộ phận cán bộ, đảng viên. (Nghị quyết số 04-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ) |
NHÓM PHÓNG VIÊN
(còn nữa)
Như bài viết đã chỉ ra, vấn đề “nói và làm” không phải là điều gì quá mới mẻ nhưng lại đang là điểm nóng trong bối cảnh hiện tại. Có một thực tế đáng báo động là nhiều cán bộ lãnh đạo đã thể hiện sự thiếu nhất quán giữa lời nói và việc làm. Điều này không chỉ dẫn đến sự suy giảm niềm tin của người dân mà còn gây ra những hệ lụy nghiêm trọng trong quản lý nhà nước và sự phát triển kinh tế - xã hội.
Trả lờiXóaVí dụ gần đây về sự việc tại Cục Đăng kiểm Việt Nam dưới sự lãnh đạo của ông Đặng Việt Hà, mặc dù có những phát ngôn mạnh mẽ về việc phòng chống tham nhũng, nhưng thực tế lại cho thấy sự mâu thuẫn rõ ràng giữa lời nói và hành động. Đây không phải là trường hợp duy nhất mà chúng ta thấy hiện tượng “nói một đằng, làm một nẻo”. Sự thất bại của những cán bộ đứng đầu này cho thấy rằng chỉ khi chúng ta thực hiện những lời hứa một cách nghiêm túc và nhất quán, mới có thể đảm bảo được tính minh bạch và hiệu quả trong công tác.
Khi cán bộ lãnh đạo nói một đằng mà làm một nẻo, hậu quả không chỉ là sự mất uy tín cá nhân mà còn có thể làm tê liệt cả hệ thống ngành. Những hành vi như vậy dẫn đến việc quản lý kém, làm giảm hiệu quả công việc và gây ra sự bất mãn trong nhân dân. Chúng ta đã thấy rõ điều này qua các vụ việc tại Lâm Đồng, Vĩnh Phúc, Bắc Giang, nơi các cán bộ lãnh đạo chủ chốt đã thất bại trong việc thực hiện những cam kết của mình và gây ra những hậu quả nghiêm trọng.
Việc bảo đảm “nói đi đôi với làm” không chỉ là một yêu cầu về đạo đức mà còn là một nguyên tắc cần thiết để xây dựng và củng cố niềm tin trong xã hội. Cán bộ, đảng viên cần nhận thức rõ rằng mọi lời nói và hành động của họ đều có ảnh hưởng lớn đến sự ổn định và phát triển của đất nước. Chính vì vậy, việc giữ vững chuẩn mực đạo đức và thực hiện nghiêm túc những cam kết là điều cần thiết để củng cố uy tín và nâng cao hiệu quả công tác.
Chúng ta cần phải tiếp tục theo dõi và giám sát chặt chẽ để đảm bảo rằng các cán bộ, đảng viên thực hiện đúng những yêu cầu của Quy định số 144-QĐ/TW. Điều này không chỉ giúp chúng ta phòng chống hiệu quả các biểu hiện suy thoái về đạo đức, mà còn góp phần tạo dựng một nền hành chính trong sạch, hiệu quả, vì lợi ích chung của toàn xã hội.
Bài viết về Quy định số 144-QĐ/TW và yêu cầu “Nói đi đôi với làm, làm đi đôi với nói, đã nói là làm” thật sự nhấn mạnh một vấn đề rất quan trọng trong việc thực thi đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên. Yêu cầu này không chỉ là một tiêu chuẩn đạo đức mà còn là một yếu tố quyết định trong việc duy trì và nâng cao niềm tin của nhân dân đối với Đảng và chính quyền.
Trả lờiXóaNhững năm gần đây, chúng ta đã chứng kiến quá nhiều ví dụ về sự mâu thuẫn giữa lời nói và việc làm của các cán bộ lãnh đạo. Sự thiếu nhất quán này không chỉ gây ra những hậu quả nghiêm trọng cho các ngành, các lĩnh vực mà còn làm xói mòn niềm tin của người dân vào chính quyền và hệ thống pháp luật. Những trường hợp như ông Đặng Việt Hà tại Cục Đăng kiểm hay các cán bộ lãnh đạo tại các tỉnh như Lâm Đồng, Vĩnh Phúc và Bắc Giang là minh chứng rõ ràng cho vấn đề này.
Khi cán bộ, đảng viên chỉ nói mà không thực hiện, điều đó không chỉ làm mất uy tín của cá nhân mà còn tạo ra một môi trường làm việc thiếu minh bạch và kém hiệu quả. Việc công khai các phát ngôn và hành động của lãnh đạo trên các phương tiện truyền thông hiện nay càng làm nổi bật sự mâu thuẫn này. Chính vì vậy, việc thực hiện nghiêm túc yêu cầu “Nói đi đôi với làm” trở nên đặc biệt quan trọng.
Có một điều đáng lưu ý là sự thất bại của những người lãnh đạo trong việc thực hiện cam kết không chỉ làm xói mòn lòng tin mà còn có thể gây ra những tác động tiêu cực đến sự phát triển kinh tế - xã hội. Những hành vi thiếu trách nhiệm không chỉ gây thiệt hại về mặt tài chính mà còn ảnh hưởng đến tâm lý của nhân dân, làm giảm sự ổn định và phát triển của cộng đồng.
Điều quan trọng hơn cả là, để thực hiện được yêu cầu này, không chỉ cần có những quy định rõ ràng mà còn cần một hệ thống giám sát và kiểm tra hiệu quả. Cán bộ, đảng viên cần phải nhận thức rõ rằng mọi lời nói và hành động của mình đều có tác động lớn đến sự ổn định và phát triển của xã hội. Chính vì vậy, việc duy trì sự nhất quán giữa lời nói và việc làm là vô cùng cần thiết.
Cần phải có những biện pháp cụ thể để đảm bảo rằng tất cả cán bộ, đảng viên đều thực hiện nghiêm túc các cam kết và yêu cầu về đạo đức cách mạng. Điều này không chỉ giúp nâng cao uy tín và hiệu quả của các cơ quan nhà nước mà còn tạo dựng một nền hành chính minh bạch và công bằng, đáp ứng được kỳ vọng và nguyện vọng của nhân dân.
Như vậy, việc tuân thủ nguyên tắc “Nói đi đôi với làm” không chỉ là một yêu cầu đạo đức mà còn là một phần quan trọng trong việc xây dựng và củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng và hệ thống chính trị. Việc thực hiện đúng đắn nguyên tắc này sẽ góp phần tạo dựng một môi trường làm việc hiệu quả, minh bạch và đáng tin cậy hơn.
Bài viết về Quy định số 144-QĐ/TW và yêu cầu “Nói đi đôi với làm, làm đi đôi với nói, đã nói là làm” thực sự phản ánh một vấn đề then chốt trong công tác xây dựng Đảng và quản lý nhà nước. Quy định này không chỉ là một chuẩn mực đạo đức mà còn là nền tảng để củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng và chính quyền. Việc thực hiện tốt nguyên tắc này là điều kiện tiên quyết để xây dựng một hệ thống công quyền minh bạch và hiệu quả.
Trả lờiXóaLời nói và hành động của cán bộ, đảng viên luôn được dư luận xã hội theo dõi và đánh giá. Trong thời đại thông tin hiện nay, mọi phát ngôn của cán bộ đều có thể được lan truyền nhanh chóng qua các phương tiện truyền thông và mạng xã hội. Chính vì vậy, việc giữ vững sự nhất quán giữa lời nói và việc làm không chỉ giúp nâng cao uy tín cá nhân mà còn đảm bảo sự ổn định và phát triển của toàn bộ hệ thống chính trị.
Những trường hợp cán bộ lãnh đạo chỉ nói mà không làm, hoặc làm trái ngược với những gì đã phát ngôn, đang tạo ra những ảnh hưởng tiêu cực nghiêm trọng. Chẳng hạn như vụ việc của ông Đặng Việt Hà và các vụ án liên quan đến các cán bộ cấp tỉnh gần đây không chỉ gây tổn thất về mặt tài chính mà còn làm xói mòn lòng tin của nhân dân vào hệ thống chính trị. Hậu quả của những hành động này không chỉ dừng lại ở mức độ cá nhân mà còn ảnh hưởng đến sự ổn định và phát triển của các địa phương và toàn quốc.
Một yếu tố quan trọng cần lưu ý là việc thực hiện nghiêm túc nguyên tắc “Nói đi đôi với làm” không chỉ giúp nâng cao chất lượng công tác lãnh đạo mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả. Cán bộ lãnh đạo cần nhận thức rõ rằng mọi lời nói và hành động của mình đều có tác động lớn đến sự phát triển của đất nước và sự ổn định của xã hội.
Để thực hiện tốt yêu cầu này, cần có một hệ thống giám sát và kiểm tra nghiêm ngặt. Các cơ quan chức năng và tổ chức Đảng cần thường xuyên theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ, đảng viên. Bên cạnh đó, cần có các cơ chế xử lý nghiêm minh đối với những trường hợp vi phạm, nhằm đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong công tác lãnh đạo.
Ngoài ra, việc đào tạo và bồi dưỡng đạo đức cho cán bộ, đảng viên cũng là một yếu tố quan trọng. Các chương trình đào tạo cần tập trung vào việc nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc giữ vững sự nhất quán giữa lời nói và việc làm, cũng như các kỹ năng cần thiết để thực hiện cam kết một cách hiệu quả.