Thứ hai, 06/01/2025 - 06:11
“Công tác nhân sự là công việc rất quan trọng của mỗi kỳ đại hội Đảng. Công tác cán bộ là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng, là mắt xích trọng yếu trong toàn bộ hoạt động của Đảng, quyết định sự thành bại của cách mạng. Do đó, công tác nhân sự phải được chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng, thận trọng”. Đó là kết luận của đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm tại cuộc họp Tiểu ban Nhân sự Đại hội XIV của Đảng mới đây.
Dựng chuyện, xuyên tạc - câu chuyện "bình cũ rượu mới"
Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ được tổ chức trong năm 2025. Đây là sự kiện chính trị có ý nghĩa trọng đại của đất nước, là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn Đảng, toàn dân, toàn quân. Chuẩn bị tốt nhất về mọi mặt là yếu tố, tiền đề hết sức quan trọng để tổ chức thành công đại hội đảng các cấp, tiến tới Đại hội XIV của Đảng (dự kiến được tổ chức vào tháng 1-2026).
Trước thềm đại hội đảng các cấp, sự chống phá của các thế lực thù địch càng quyết liệt. Chúng tập trung xuyên tạc về mục tiêu, lý tưởng và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam, về kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, về sự lãnh đạo của Đảng và đặc biệt là về công tác nhân sự đại hội... Đây sẽ là “điểm mấu chốt” để các thế lực thù địch, phần tử phản động câu kết chống phá trên nhiều lĩnh vực, nhất là trên không gian mạng. Chúng triệt để lợi dụng những vấn đề nóng, bức xúc trong xã hội để xuyên tạc, bóp méo nhằm công kích sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước, gieo rắc tâm lý hoang mang, nghi ngờ trong một bộ phận quần chúng nhân dân, tập trung ở những nơi từng gây ra mất an ninh, trật tự và an toàn xã hội. Tất cả sự chống phá nêu trên đều nhằm tới mục tiêu xuyên tạc, bôi nhọ danh dự, uy tín cán bộ, nhất là cán bộ có khả năng là ứng viên cho cấp ủy khóa mới của các cấp; hạ thấp uy tín và thành quả cách mạng của Đảng và Nhà nước Việt Nam; xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam. Nguy hại hơn là đã có không ít cán bộ, người dân tin vào những thông tin và luận điệu xuyên tạc ấy.
 |
Trên internet, mạng xã hội và một số diễn đàn, các thế lực thù địch, phần tử cơ hội cố tình đưa nhiều thông tin sai lệch, xuyên tạc về đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội XIV của Đảng Cộng sản Việt Nam, đặc biệt là tuyên truyền xuyên tạc về công tác chuẩn bị đại hội. Các phần tử xấu tiếp tục dựng chuyện và quy chụp rằng “việc chuẩn bị đại hội như là hoạt động thay cho đại hội, xóa bỏ quyền của các đại biểu dự đại hội”; rằng công tác quy hoạch và đào tạo cán bộ cốt cán cho Đại hội XIV là Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII đã “tước đi quyền tự do, dân chủ trong việc ứng cử, đề cử và bầu cử của các đại biểu dự Đại hội XIV”. Đặc biệt, về vấn đề nhân sự, họ tự dựng lên danh sách lãnh đạo cấp cao... Họ tung hô, ngụy tạo rằng, đại biểu dự Đại hội XIV của Đảng chỉ còn việc “giơ tay biểu quyết” đồng ý mà không thể có ý kiến gì khác...
Tỉnh táo, ngăn chặn sự xuyên tạc, bịa đặt
Để phòng, chống thông tin giả, tin đồn thất thiệt về công tác nhân sự trước đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội XIV của Đảng có hiệu quả, phải thực hiện tổng hợp nhiều hình thức, biện pháp bao gồm cả phòng và chống trong mối quan hệ chặt chẽ với nhau ở tất các các cấp, các ngành, từ Trung ương đến các địa phương, trên tất cả lĩnh vực của đời sống xã hội.
Trong bài phát biểu tại phiên họp đầu tiên của Tiểu ban Nhân sự Đại hội XIV của Đảng diễn ra tại Hà Nội vào ngày 13-3-2024, nói về nội dung “Trách nhiệm của chúng ta”, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng chỉ rõ: Phải xác định công tác chuẩn bị nhân sự là nhiệm vụ quan trọng, là nhiệm vụ “then chốt” của “then chốt”, có liên quan đến sự sống còn của Đảng, vận mệnh của chế độ, sự phát triển vững mạnh của đất nước; phải bằng mọi biện pháp dứt khoát không đưa vào cơ quan lãnh đạo những người không xứng đáng, không đủ tiêu chuẩn, nhất là những người đã vi phạm hoặc sa sút về phẩm chất, đạo đức, vướng vào tham nhũng, chạy chức, chạy quyền, hống hách, gia trưởng, nịnh trên nạt dưới; bao che cho tội phạm, gây mất đoàn kết, ảnh hưởng xấu đến uy tín của Đảng. Để những người đó lọt được vào cương vị lãnh đạo là tai họa cho Đảng, là điều kiện cho họ càng hại nước, hại dân nhiều hơn.
Đến nay, công tác chuẩn bị Đại hội XIV của Đảng đã và đang được thực hiện tích cực, trách nhiệm, bảo đảm tiến độ ở đảng bộ các cấp, cả về nội dung các báo cáo và công tác nhân sự. Đặc biệt, ngày 14-6-2024, Bộ Chính trị đã ban hành Chỉ thị số 35-CT/TW về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng (Chỉ thị 35). Đây là văn bản hết sức quan trọng, định hướng rõ những quan điểm, nguyên tắc, mục tiêu, yêu cầu và những nội dung cơ bản chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp để các cấp ủy, tổ chức đảng quán triệt, lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện ở cấp mình; bảo đảm đồng bộ, thống nhất trong toàn hệ thống chính trị.
Chỉ thị 35 đặt ra 7 yêu cầu đối với công tác chuẩn bị và tiến hành đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, trong đó bổ sung mới 1 yêu cầu nêu rõ chỉ đạo của Bộ Chính trị cần tiếp tục chấn chỉnh, đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, công tác chuẩn bị nhân sự. Theo đó, công tác nhân sự cần bảo đảm tính kế thừa, ổn định, đổi mới, sáng tạo và phát triển; bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, cấp ủy các cấp, đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu theo quy định; bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao, thận trọng từng bước, làm đến đâu chắc đến đó; cần có cơ chế, tiêu chí sàng lọc hiệu quả để không bỏ sót những người thật sự có đức, có tài. Quá trình thực hiện phải nắm vững nguyên tắc, đúng quy trình, phát huy dân chủ, giữ vững kỷ cương, kỷ luật trong công tác lựa chọn, giới thiệu và bầu cấp ủy các cấp. Cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2030 phải đặc biệt coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý; tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất, uy tín, thật sự trong sạch, vững mạnh, có năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo trong tình hình mới, thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp và Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.
Cụ thể về tiêu chuẩn cấp ủy viên nhiệm kỳ 2025-2030, Chỉ thị 35 và Tiểu ban Nhân sự Đại hội XIV của Đảng nhấn mạnh: Một là, có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với lợi ích của Đảng, Nhà nước và của nhân dân; kiên định Chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối đổi mới của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội. Kiên quyết đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước. Hai là, có phẩm chất đạo đức, lối sống gương mẫu, trong sáng; thực hiện nghiêm quy định của Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; có ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, giữ gìn sự đoàn kết nội bộ; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; kê khai tài sản, thu nhập trung thực, minh bạch; không cơ hội, tham vọng quyền lực, cục bộ, bè phái, tham nhũng, tiêu cực, “lợi ích nhóm”... Không để vợ hoặc chồng, con, người thân lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi. Ba là, có năng lực cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có tư duy đổi mới, tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học, hiệu quả; nói đi đôi với làm, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm; có thành tích, kết quả công tác và “sản phẩm” cụ thể trong địa bàn, lĩnh vực công tác được giao.
Công tác chuẩn bị cho đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng đang được tiến hành một cách khẩn trương nhưng cũng rất chặt chẽ, chu đáo, công phu, bài bản, đúng nguyên tắc, quy trình, thủ tục... được đông đảo cán bộ, đảng viên và nhân dân quan tâm, đánh giá cao. Trong đó, thực hiện nhất quán nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện công tác nhân sự đại hội và quản lý đội ngũ cán bộ... Việc chủ động nhận diện, đấu tranh phòng, chống âm mưu, hoạt động chống phá của các thế lực thù địch về công tác nhân sự trước thềm đại hội đảng các cấp là yêu cầu khách quan, là trách nhiệm của mọi cán bộ, đảng viên và nhân dân, góp phần vào sự thành công của đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng.
NGUYỄN NGỌC DOANH
Bài viết đã nhấn mạnh một cách thuyết phục tầm quan trọng của công tác nhân sự đối với sự phát triển của đất nước và sự vững mạnh của Đảng Cộng sản Việt Nam. Như Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng từng khẳng định: "Công tác chuẩn bị nhân sự là nhiệm vụ quan trọng, là nhiệm vụ then chốt của then chốt, có liên quan đến sự sống còn của Đảng, vận mệnh của chế độ, sự phát triển vững mạnh của đất nước". Sự chặt chẽ, bài bản và khách quan trong quá trình chuẩn bị nhân sự không chỉ là yêu cầu tất yếu mà còn là yếu tố quyết định đến sự thành công của mỗi kỳ đại hội Đảng.
Trả lờiXóaTuy nhiên, như bài viết đã chỉ ra, các thế lực thù địch luôn lợi dụng công tác nhân sự để xuyên tạc, bóp méo thông tin, gieo rắc hoài nghi trong quần chúng nhân dân. Họ tìm cách bôi nhọ uy tín của những cán bộ ưu tú, đồng thời dựng lên các câu chuyện sai sự thật về quá trình lựa chọn nhân sự, nhằm phá hoại sự đoàn kết nội bộ và tạo ra những bất ổn về chính trị. Điều này cho thấy sự chống phá không chỉ diễn ra trên mặt trận tư tưởng mà còn len lỏi vào từng khía cạnh của đời sống chính trị, với mục tiêu cuối cùng là làm suy yếu vai trò lãnh đạo của Đảng.
Bài viết cũng đề cập đến những yêu cầu cụ thể của công tác nhân sự, đặc biệt là nguyên tắc đảm bảo tính kế thừa, đổi mới và phát triển. Đây là một điểm rất quan trọng, vì công tác cán bộ không chỉ là việc lựa chọn người tài trong hiện tại, mà còn là việc tạo ra một đội ngũ lãnh đạo có khả năng đáp ứng yêu cầu của tình hình mới. Việc chọn đúng người, đúng việc, loại bỏ những cán bộ yếu kém, tham nhũng, chạy chức, chạy quyền chính là cách để giữ gìn sự trong sạch và uy tín của Đảng, đồng thời đảm bảo rằng những người có đức, có tài sẽ được trao trọng trách.
Công tác nhân sự của Đảng không chỉ đơn thuần là vấn đề nội bộ, mà còn là yếu tố quyết định đến sự lãnh đạo của Đảng đối với đất nước trong giai đoạn tiếp theo. Bài viết đã nhấn mạnh một thực tế rằng, trước mỗi kỳ đại hội, các thế lực thù địch đều tìm cách xuyên tạc, bịa đặt thông tin nhằm gây chia rẽ, phá hoại quá trình chuẩn bị nhân sự. Đây là một thủ đoạn không mới nhưng vẫn nguy hiểm, bởi chúng đánh vào tâm lý hoài nghi của một bộ phận quần chúng, lợi dụng những vấn đề xã hội để bôi nhọ uy tín lãnh đạo.
Trả lờiXóaMột trong những luận điệu mà các thế lực phản động thường sử dụng là việc công tác nhân sự đã được sắp đặt trước, rằng các đại biểu chỉ “giơ tay biểu quyết” theo một kịch bản định sẵn. Bài viết đã làm rõ bản chất sai trái của luận điệu này bằng cách phân tích quy trình chặt chẽ trong công tác nhân sự. Trên thực tế, việc chuẩn bị nhân sự không chỉ trải qua nhiều bước từ quy hoạch, đào tạo, đánh giá, mà còn tuân theo nguyên tắc dân chủ, công khai và minh bạch. Chỉ những người thực sự có năng lực, phẩm chất và uy tín mới được lựa chọn, và việc giới thiệu, đề cử, bầu cử đều được thực hiện theo đúng quy trình của Đảng.
Ngoài ra, bài viết cũng chỉ ra một vấn đề đáng lo ngại: đã có không ít cán bộ, đảng viên và người dân bị ảnh hưởng bởi những thông tin sai lệch, dẫn đến hoài nghi về công tác nhân sự. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, giúp cán bộ và nhân dân hiểu rõ về bản chất của quá trình chuẩn bị nhân sự. Đồng thời, cần nâng cao nhận thức về các thủ đoạn chống phá trên không gian mạng, tránh bị cuốn vào những thông tin chưa được kiểm chứng.
Bài viết đã nhấn mạnh một cách chính xác rằng công tác nhân sự không chỉ là một công việc hành chính đơn thuần mà là nhiệm vụ then chốt, quyết định đến sự phát triển bền vững của đất nước. Điều này hoàn toàn phù hợp với quan điểm nhất quán của Đảng: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Vì vậy, việc lựa chọn cán bộ không chỉ dựa trên yếu tố chuyên môn, mà còn phải đảm bảo tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức và tinh thần trách nhiệm.
Trả lờiXóaMột điểm nổi bật trong bài viết là sự phân tích sâu sắc về những tiêu chuẩn đối với cấp ủy viên nhiệm kỳ 2025-2030. Để trở thành một cán bộ lãnh đạo xứng đáng, mỗi cá nhân phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định với lý tưởng của Đảng, đồng thời có phẩm chất đạo đức trong sạch, lối sống gương mẫu. Những tiêu chuẩn này không chỉ giúp lựa chọn đúng người, mà còn tạo ra một cơ chế sàng lọc hiệu quả, tránh tình trạng những kẻ cơ hội, tham vọng quyền lực, cục bộ, bè phái lọt vào bộ máy lãnh đạo. Đây là một điểm nhấn quan trọng, khẳng định quyết tâm của Đảng trong việc xây dựng một đội ngũ cán bộ thực sự trong sạch, vững mạnh.
Tuy nhiên, bài viết cũng cảnh báo về những âm mưu chống phá ngày càng tinh vi của các thế lực thù địch. Trước mỗi kỳ đại hội, họ tìm mọi cách để tung tin giả, xuyên tạc quá trình chuẩn bị nhân sự nhằm làm mất lòng tin của quần chúng nhân dân. Đặc biệt, họ không ngừng bịa đặt những thông tin sai lệch về danh sách nhân sự, tạo ra các câu chuyện vu khống, công kích cá nhân để gây hoang mang dư luận. Những thủ đoạn này không chỉ nguy hiểm ở mặt nhận thức mà còn có thể gây ra những tác động tiêu cực đối với sự đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng đến uy tín của Đảng.