Thứ Hai, 11/08/2025, 08:19
Đến hẹn lại lên, mỗi khi đất nước ta chuẩn bị tổ chức các sự kiện chính trị trọng đại như Đại hội Đảng, bầu cử đại biểu Quốc hội thì các thế lực thù địch, phản động, số đối tượng cơ hội chính trị lại ra rả các “bài ca tuyên truyền”, gia tăng về cường độ, số lượng bài viết, video, hình ảnh sai trái, xuyên tạc chống phá về mọi mặt, trong đó có vấn đề nhân sự - một trong những nội dung trọng tâm, then chốt, quyết định đến chất lượng, thành công của Đại hội, được nhân dân đặc biệt quan tâm.
Trước hết cần khẳng định, đây là phương thức, thủ đoạn quen thuộc kiểu “bổn cũ soạn lại”. Quay ngược thời gian về các kỳ đại hội trước của Đảng Cộng sản Việt Nam, các thế lực thù địch, phản động, số đối tượng cơ hội chính trị cũng đã tung ra những thông tin sai lệch, những “chiến dịch truyền thông đen” nhằm bóp méo, gây nhiễu dư luận, gieo rắc sự hoài nghi trong xã hội về tính minh bạch, khách quan trong quy trình giới thiệu, lựa chọn nhân sự cấp cao của Đảng và Nhà nước. Chẳng hạn trước Đại hội XII của Đảng, hàng loạt trang web do các thế lực thù địch, phản động lập nên như “nấm mọc sau mưa”, từ các trang blog “dân làm báo”, “quan làm báo”… đến các trang mạo danh lãnh đạo Đảng, Nhà nước được lập ra nhằm đả kích nội bộ, tung ra hàng loạt tin tức giả, tin tức không được kiểm chứng về công tác nhân sự nhằm tác động đến niềm tin cán bộ, đảng viên, nhân dân.
Thời điểm trước, trong và sau Đại hội XIII, không gian mạng đã bị các đối tượng biến thành công cụ để tàng trữ, tán phát hàng ngàn bài viết, video, livestream… với nội dung bôi nhọ, vu cáo, suy diễn liên quan đến một số đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các nhân sự tái cử và nhân sự mới được giới thiệu tham gia vào đại hội. Không dừng lại ở đó, các thế lực thù địch, phản động, số đối tượng cơ hội chính trị còn mạo danh cán bộ, đảng viên gửi đơn thư tố cáo nặc danh đến các cơ quan chức năng, đăng tải đơn thư lên không gian mạng tạo dư luận giả, hòng làm phân hóa tâm lý xã hội, gây hoang mang, chia rẽ niềm tin vào đại hội, công tác nhân sự của Đảng. Đây là thủ đoạn quen thuộc trước mỗi kỳ đại hội của các thế lực xấu, tạo chiến dịch tuyên truyền nhằm làm suy yếu niềm tin chính trị trong Đảng, sâu xa hơn là nhằm phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, từ đó từng bước thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, tạo ra lực lượng chống đối từ bên trong để lật đổ chế độ.
Trước bối cảnh Đảng Cộng sản Việt Nam đang tiến hành Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội toàn quốc lần thứ XIV, đồng thời chuẩn bị bầu cử Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, các thế lực thù địch, phản động, số đối tượng cơ hội chính trị tiếp tục mở các chiến dịch tuyên truyền, xuyên tạc theo kiểu “bổn cũ soạn lại”. Một trong những luận điệu phổ biến mà các đối tượng thường xuyên rêu rao là xuyên tạc công tác nhân sự trong Đảng Cộng sản không minh bạch, chỉ là “vòng xoáy lợi ích nhóm”; suy diễn quá trình lựa chọn nhân sự đã bị “chốt sẵn”, không tôn trọng nguyên tắc tập trung dân chủ, nhân sự “theo ê kip”, thậm chí tung ra các thông tin kiểu “định giá nhân sự”, cho rằng muốn vào ghế này, ghế kia phải “lo lót đủ”. Chúng đưa ra “bảng danh sách nhân sự cấp cao” dưới dạng suy đoán rồi phân tích, đánh giá từng ứng viên được cho là sẽ tham gia Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị hoặc giữ các vị trí lãnh đạo chủ chốt trong nhiệm kỳ mới. Những danh sách này thường đi kèm với các bình luận mang tính ác ý, đánh giá kiểu “bôi đen” về phẩm chất, năng lực của các đồng chí được nêu tên, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín cá nhân cũng như tập thể, từ đó gây hoài nghi, tâm lý đả kích tiêu cực trong một bộ phận quần chúng.
Trong thời gian qua, thủ đoạn phổ biến mà các đối tượng sử dụng để tuyên truyền chống phá về công tác nhân sự Đại hội Đảng bộ các cấp, bầu cử Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 là sử dụng không gian mạng để tán phát đơn thư nặc danh, tố cáo sai sự thật đối với cán bộ được quy hoạch, giới thiệu nhân sự; tung các tin đồn thất thiệt, thông tin chưa được kiểm chứng về đời tư cá nhân, gia đình của nhân sự đại hội; tạo ra nhiều tài khoản ảo, fanpage, kênh video… để đăng tải, chia sẻ các bài viết kích động, tạo hiệu ứng đám đông khiến không ít người hiểu sai vấn đề, bị cuốn theo thông tin một chiều, sai lệnh có chủ đích. Không chỉ vậy, chúng còn tận dụng những vụ việc đang được dư luận quan tâm để lồng ghép nội dung công kích Đảng, Nhà nước, mục đích “mượn gió bẻ măng”, đánh tráo khái niệm, tạo dựng hoài nghi trong xã hội, từ đó thổi bùng tâm lý tiêu cực, gây hoang mang trong dư luận. Cùng với đó, các đối tượng còn mạo danh cán bộ đương chức và nghỉ hưu hoặc nhân danh “lương tri”, “trí thức”, “người trong cuộc” để đăng đàn viết bài, livestream, phỏng vấn truyền thông nước ngoài… tỏ ra “lo lắng cho số phận chính trị của đất nước”, từ đó cổ xúy những luận điệu sai trái, cổ vũ đa nguyên chính trị, đa đảng đối lập. Chúng “đề xuất” cải cách thể chế mà thực chất là mưu đồ xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, thay đổi chế độ chính trị hiện tại. Điển hình về những luận điệu chống phá về công tác nhân sự Đại hội Đảng bộ các cấp, bầu cử Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 thời gian qua là các trang web của “Việt Tân”, “Nhật ký yêu nước”, tài khoản cá nhân của số đối tượng phản động, chống đối… Chúng tung ra các luận điệu sai trái, các thông tin không có nguồn, không có căn cứ về công tác nhân sự, cố tình đổi trắng thay đen để đạt được các mục tiêu chính trị mà chúng đã xác định.
Trước những âm mưu, thủ đoạn chống phá về công tác nhân sự ngày càng tinh vi, khó nhận biết và có tính toán chi tiết từ các đối tượng thù địch, phản động, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên và người dân cần nâng cao tinh thần cảnh giác, giữ vững lập trường tư tưởng, chính trị, không cả tin trước những thông tin một chiều, vô căn cứ trên không gian mạng. Mỗi cá nhân khi tham gia sử dụng các tài khoản trên mạng xã hội cần có sự sàng lọc thông tin mang tính chủ động, tránh bị “dắt mũi”, nhận biết những thông tin thiếu trung thực, sai trái. Cần xác định rằng, bất kỳ ai tham gia vào các hoạt động tung tin, chia sẻ thông tin sai sự thật về công tác nhân sự là gây phương hại cho sự ổn định chính trị - xã hội, ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín của Đảng, Nhà nước. Do đó, việc kiểm chứng thông tin, chọn lọc nguồn tin chính thống để tiếp nhận là trách nhiệm không chỉ của các cơ quan truyền thông, quản lý Nhà nước mà còn là nghĩa vụ của mỗi công dân trong xã hội số. Mỗi công dân phải là người có trách nhiệm, công tâm, khách quan, phân biệt phải – trái, đúng – sai, không a dua, cổ xuý những vấn đề sai sự thật, những thông tin không rõ nguồn, thiếu căn cứ, biết ngăn ngừa trước những thông tin độc hại. Cùng với đó là việc chia sẻ những giá trị tích cực, lan tỏa thông tin đúng đắn, góp phần định hướng dư luận và tăng cường niềm tin xã hội vào sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước. Phát huy hơn nữa vai trò của các cơ quan báo chí, truyền thông chính thống trong việc truyền tải kịp thời, minh bạch thông tin về công tác chuẩn bị nhân sự, bảo đảm nhanh nhạy để phản bác các luận điệu sai trái. Đồng thời, xử lý nghiêm các trường hợp phát tán thông tin sai lệch, bịa đặt, mạo danh, những hành vi tiếp tay kẻ xấu gây mất đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng đến uy tín cá nhân cán bộ, đảng viên, làm nhiễu loạn công tác nhân sự đại hội.
Công tác chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng, bầu cử Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 là nhiệm vụ quan trọng, có ảnh hưởng sâu rộng đến quá trình hoạch định đường lối, chính sách phát triển đất nước trước ngưỡng cửa “kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”. Do đó, không thể để các luận điệu sai trái, những chiêu trò chống phá làm lu mờ sự trong sáng, minh bạch của quá trình này. Mỗi tổ chức, mỗi cá nhân cần đề cao cảnh giác, giữ vững lập trường, tin tưởng sự lãnh đạo của Đảng, góp phần đảm bảo thành công của đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng và cuộc bầu cử Quốc hội khóa XVI, HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, vì một Việt Nam vững mạnh, ổn định và phát triển bền vững.
Bài viết đã phản ánh rất rõ một quy luật mang tính chu kỳ: cứ mỗi khi đất nước ta chuẩn bị bước vào những sự kiện chính trị trọng đại như Đại hội Đảng hay bầu cử Quốc hội thì các thế lực thù địch, phản động, cùng một số phần tử cơ hội chính trị lại đồng loạt gia tăng hoạt động chống phá với những thủ đoạn quen thuộc nhưng ngày càng tinh vi, bài bản hơn. Tâm điểm mà chúng thường xuyên nhắm tới là công tác nhân sự — một nội dung then chốt, có ý nghĩa quyết định đến thành công của đại hội và sự ổn định chính trị - xã hội. Không có gì mới lạ, đây chính là “bổn cũ soạn lại” nhưng được chúng triển khai dưới hình thức hiện đại, lợi dụng triệt để không gian mạng để tung tin đồn thất thiệt, phát tán đơn thư nặc danh, dựng lên những “bảng danh sách nhân sự” kèm theo những bình luận ác ý, xuyên tạc, bóp méo nhằm gieo rắc hoài nghi, chia rẽ nội bộ, làm suy giảm lòng tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân. Thậm chí, chúng còn mạo danh trí thức, cán bộ trong cuộc để tạo vỏ bọc “chính nghĩa”, lồng ghép các luận điệu đòi đa nguyên, đa đảng, cổ súy “cải cách thể chế” theo hướng phương Tây với mục đích sâu xa là phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, từng bước gây rối, tiến tới lật đổ chế độ.
Trả lờiXóaTrước những thủ đoạn này, mỗi cán bộ, đảng viên và công dân cần phải hết sức tỉnh táo, nâng cao bản lĩnh chính trị, nhận diện rõ động cơ, mục đích của các luận điệu xuyên tạc để không bị “dắt mũi” bởi những thông tin một chiều, thiếu kiểm chứng. Công tác nhân sự của Đảng luôn được tiến hành một cách chặt chẽ, minh bạch, theo đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, bảo đảm sự thống nhất ý chí và hành động trong toàn Đảng, vì lợi ích chung của quốc gia, dân tộc. Chính vì vậy, mọi luận điệu cho rằng công tác nhân sự là “vòng xoáy lợi ích nhóm” hay “chốt sẵn” đều là những xuyên tạc có chủ đích, nhằm phá hoại uy tín Đảng, chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân. Trong bối cảnh này, việc chủ động kiểm chứng thông tin, lựa chọn nguồn tin chính thống để tiếp cận, không chia sẻ, lan truyền các nội dung sai trái là trách nhiệm chính trị và đạo đức của mỗi công dân trong xã hội số. Đồng thời, cần phát huy hơn nữa vai trò của báo chí cách mạng, truyền thông chính thống trong việc cung cấp thông tin minh bạch, kịp thời phản bác luận điệu sai trái, tạo “lá chắn dư luận” vững chắc, không để thông tin xấu độc có cơ hội chi phối nhận thức xã hội.
Công tác chuẩn bị nhân sự cho Đại hội XIV của Đảng và bầu cử Quốc hội khóa XVI không chỉ là việc sắp xếp đội ngũ lãnh đạo, mà là quá trình chiến lược quyết định vận mệnh chính trị của đất nước trong giai đoạn phát triển mới. Mỗi tổ chức, mỗi cá nhân cần nâng cao ý thức cảnh giác, giữ vững niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, chủ động đấu tranh với những luận điệu sai trái, góp phần bảo vệ sự trong sáng của công tác nhân sự, bảo đảm thành công của đại hội và bầu cử, vì một nước Việt Nam ổn định, phát triển và thịnh vượng.
Thực tế cho thấy, mỗi khi Đảng và Nhà nước ta triển khai các công tác lớn, đặc biệt là liên quan đến nhân sự cấp chiến lược, thì các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị lại gia tăng các hoạt động chống phá với cường độ cao. Chúng lợi dụng tối đa không gian mạng để “đánh phủ đầu” dư luận, tung ra những thông tin thất thiệt, nặc danh, gắn mác “rò rỉ nội bộ” nhằm tạo cảm giác “bí mật bị lộ” để kích thích tâm lý hiếu kỳ, từ đó dẫn dắt đám đông theo hướng chúng mong muốn. Các chiêu bài quen thuộc như xuyên tạc quy trình nhân sự, dựng chuyện đấu đá phe phái, thổi phồng những cá nhân bị kỷ luật thành “nạn nhân chính trị”, hay gán ghép việc điều động cán bộ thành “thanh trừng phe nhóm” đều là những thủ đoạn đã quá rõ ràng, song vẫn có tác động nhất định nếu người tiếp nhận thiếu bản lĩnh và kỹ năng nhận diện. Nguy hiểm hơn, chúng còn tìm cách lồng ghép những luận điệu kêu gọi “đổi mới thể chế chính trị”, “chia sẻ quyền lực”, “dân chủ hóa theo kiểu phương Tây” để từng bước làm xói mòn niềm tin của xã hội đối với vai trò lãnh đạo của Đảng, gieo rắc tư tưởng hoài nghi và ly khai trong một bộ phận quần chúng.
Trả lờiXóaTrước thực trạng này, điều quan trọng là mỗi cán bộ, đảng viên và người dân phải chủ động nâng cao khả năng đề kháng trước thông tin sai trái. Công tác nhân sự của Đảng vốn là quá trình được tiến hành công khai, minh bạch, theo nguyên tắc, quy định chặt chẽ, có sự tham gia của nhiều cấp, nhiều khâu kiểm tra, giám sát nhằm lựa chọn những người đủ đức, đủ tài. Chính vì vậy, những lời xuyên tạc cho rằng “quyết định nhân sự đã được sắp đặt sẵn” hay “thiếu minh bạch” là những luận điệu có chủ đích, nhằm phủ nhận thành quả xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Mỗi người cần nhận thức rõ rằng việc bảo vệ sự trong sáng của công tác nhân sự chính là bảo vệ sự ổn định chính trị và tương lai phát triển của đất nước. Sự tỉnh táo, cảnh giác của dư luận sẽ là “lá chắn mềm” nhưng vô cùng vững chắc để chặn đứng các chiêu trò phá hoại từ bên ngoài, đồng thời góp phần củng cố niềm tin xã hội đối với đường lối, chủ trương của Đảng và Nhà nước.
Một trong những mục tiêu trọng tâm mà các thế lực thù địch luôn nhắm tới khi chống phá Việt Nam chính là công tác cán bộ. Bởi chúng hiểu rất rõ rằng đây là lĩnh vực có tính chiến lược, tác động sâu rộng đến toàn bộ hệ thống chính trị. Chính vì vậy, trước mỗi kỳ Đại hội hay đợt kiện toàn tổ chức, chúng lại tung ra hàng loạt luận điệu mang tính xuyên tạc, chia rẽ và phá hoại niềm tin. Chúng tập trung vào việc bóp méo thông tin về quy trình lựa chọn nhân sự, vu cáo rằng công tác cán bộ bị “chi phối bởi lợi ích nhóm”, “phe cánh”, hoặc “thỏa hiệp quyền lực”, nhằm gieo rắc tâm lý hoài nghi trong xã hội, kích động mâu thuẫn nội bộ, chia rẽ nhân dân với Đảng. Đáng chú ý, thời gian gần đây, các đối tượng còn chuyển sang hình thức “tấn công mềm”: tạo ra những diễn đàn, fanpage, tài khoản mạng xã hội giả mạo để lan truyền những bình luận mang vẻ “phân tích khách quan”, nhưng thực chất là ngụy biện tinh vi, dẫn dắt dư luận từng bước theo hướng lệch lạc, phản động. Đây là thủ đoạn nguy hiểm vì nó dễ khiến người thiếu thông tin bị cuốn theo một cách vô thức.
Trả lờiXóaĐể đối phó hiệu quả, điều tiên quyết là phải củng cố “miễn dịch thông tin” trong toàn xã hội. Mỗi cán bộ, đảng viên cần nắm vững đường lối, chủ trương, quy trình nhân sự để đủ tự tin phản bác khi gặp thông tin sai lệch. Các cơ quan truyền thông, báo chí cách mạng phải đi đầu trong việc cung cấp thông tin chính thống, nhanh chóng, kịp thời, minh bạch để định hướng dư luận, không tạo khoảng trống thông tin để các thế lực xấu lợi dụng. Song song đó, cần phát huy sức mạnh của mạng lưới báo cáo viên, tuyên truyền viên cơ sở để lan tỏa thông tin đúng, tạo thành “dòng chảy chính luận” mạnh mẽ, lấn át và vô hiệu hóa các luận điệu xuyên tạc. Việc bảo vệ công tác nhân sự không chỉ là trách nhiệm của các cơ quan Đảng, mà là nhiệm vụ chính trị của toàn dân — vì đó chính là bảo vệ nền tảng lãnh đạo, bảo vệ con đường phát triển của dân tộc Việt Nam trong giai đoạn mới.